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教職工考勤管理制度

2016年06月06日 00:00:00 來源:http://www.christianebuymarketplace.com/news/html/?444.html 訪問量:1325

為了進一步規范教職工隊伍的管理,使學校各項管理工作規范化、制度化,保證教育教學工作的正常開展,現結合我校實際,制訂本制度:

一、考勤管理辦法

1、教職工每天上班時簽到,下班時簽退,簽到簽退時間以作息時間表規定的時間段為準。

2、教職工上班時間因公因私外出的,需本科室負責人或分管領導開具外出證明,持外出證明到門衛處登記后方可外出,回校時登記返校時間。教職工外出登記表定時公布。

3、學校領導及有關人員加強對考勤的抽查,不定時到門衛處調取簽到后教職工外出監控錄像,發現未經批準未登記私自外出的,每次記曠工半天。

4、教職工因公外出不能按時簽到簽退的,需同時將批準領導開具的證明交辦公室登記,以便統計考勤,無證明者按未考勤處理。

5、教職工請假,需填寫請假條,半天以內,年級組長或科室主任批準簽字;半天以上1天以內,先由科室主任批準簽字,再由分管領導批準簽字;請假1天以上的,還需由主要領導批準簽字。將領導批準簽字的假條交到學校辦公室登記后生效。確需延長假期時,需經分管領導和主要領導批準,并及時辦理續假手續,否則,一律按曠工處理。

6、教職工請假應提前請示,以便及時對其工作進行調整。急病來不及請假的,一定要及時打電話通知分管領導(最遲不得超過當天)。否則,一律按曠工論處。

7、請假期限與積分計算辦法

①請假,無論事假與病假每半天扣0.05分,一天扣0.1分。

②婚假期為4天,不包括公休日,學校節假日(注:國家法定婚假3天)。確需延長期限時,需向分管領導和主要領導請假。經批準后,按事假的處理辦法執行。

女職工產假期為90(待修改)。晚婚且晚育150天,節假日、假期計算在內。因工作需要,需提前上班,希望教師克服困難,服從學校安排。

④喪葬假期為3天(僅包括夫妻雙方的父母)。家住本市以外的職工,按路途遠近,學校另外給予路程假。

⑤職工外出函授學習時,應事先向分管領導請假,說明學習的天數,經分管領導批準,按正常工作出勤記入考勤,但不享受考勤獎。

⑥經主要領導、分管領導批準的公差,按正常出勤記入考勤。

8、每遲到或早退一次在考勤中扣0.02分。

9、所有教職工要嚴格出勤,不準曠課、曠工。對曠課、曠工者,每曠課、曠工一節扣0.2, 曠課、曠工半天在考核中扣1分。

10、學校組織的大型會議、活動等,無故缺席一次扣0.2分,遲到或早退一次扣0.02分,計入考勤分。

11、上述規定由校委會負責解釋。

 

                            墾利縣職業中等專業學校

                                201410

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